社会保険労務士に相談する経営者

大阪市中央区の社会保険労務士事務所

人を雇う会社に、確かな労務の土台を。

社会保険・労働保険の手続き、給与計算、就業規則、助成金、労務相談まで。大阪社会保険労務士合同事務所は、会社が安心して本業に向かえる状態を整えます。

労働・社会保険手続き 助成金 給与計算 労働保険事務組合
1969 昭和44年設置

社労士制度の始まりから、大阪の企業実務を支援。

1971 労働保険事務組合併設

大阪勤労者保険事務協力会として中小事業主を支援。

特定 特定社会保険労務士

労使間の問題を含め、早い段階で実務判断を整理。

中央区 内本町の事務所

大阪市中央区から、手続き・相談・給与計算に対応。

ABOUT THE OFFICE

長く続く事務所だからこそ、相談の入口はわかりやすく。

公式サイトには、沿革、受賞歴、特定社会保険労務士、労働保険事務組合、助成金、給与計算など、信頼につながる情報が豊富にあります。新しいサイトでは、その強みを初めて訪れた経営者にも伝わる順番で配置します。

01

制度の説明で終わらせず、会社の現場に合わせて考える

雇用形態、従業員数、勤怠管理、給与計算の実態をふまえ、今やるべき対応を整理します。

02

手続き、相談、助成金を別々に見ない

入退社、就業規則、労働時間、賃金台帳、社会保険加入状況までつなげて確認します。

03

長年の実務経験を、わかりやすい言葉で伝える

複雑な制度も、経営者や担当者が判断しやすい形に分けて説明します。

WHEN TO CONSULT

「少し不安」な段階で相談できる労務の窓口。

労務の問題は、後から直そうとすると時間も費用もかかります。毎月の手続き、給与計算、助成金、就業規則をつなげて見直すことで、会社の守りを強くできます。

01

入退社が増えている

雇用保険・社会保険の手続き、期限管理、必要書類を整理します。

02

給与計算が属人化している

勤怠集計、残業代、社会保険料、法改正への対応を外部化できます。

03

助成金を活用したい

使える制度だけでなく、申請できる状態かを事前に確認します。

04

就業規則を見直したい

会社の実態に合う規則・協定届を整え、トラブル予防につなげます。

05

労務トラブルを避けたい

解雇、賃金、休職、ハラスメントなど、早い段階で対応方針を確認します。

06

労働保険の事務を任せたい

労働保険事務組合を通じて、中小事業主の事務負担を軽くします。

SERVICES

手続き、相談、助成金をひと続きの実務として整えます。

書類作成だけ、相談だけ、助成金だけで切り分けず、会社の状況に合わせて必要な支援を組み合わせます。

01

労働・社会保険手続き

入社・退社、算定基礎届、労働保険年度更新、新規適用届など。

02

人事・労務相談

賃金、労働時間、休職、解雇、ハラスメントなどの実務判断。

03

助成金申請支援

キャリアアップ、両立支援、人材開発、高年齢者雇用など。

04

給与計算

勤怠集計、残業代、社会保険料、給与ソフト運用を含む継続支援。

SUBSIDY SUPPORT

助成金は、申請前の整備で結果が変わります。

使えそうな制度名を探すだけではなく、就業規則、労働時間、賃金台帳、社会保険加入状況を確認し、無理のない申請に進めます。

  • キャリアアップ助成金の短時間労働者労働時間延長支援コース
  • 「年収の壁」への対応と社会保険加入の整理
  • 両立支援・人材開発・高年齢者雇用に関する制度確認
  • 助成金を受けるための労務管理・給与計算・就業規則の確認

FEE

相談前に、費用感が見える報酬ページへ。

現在の報酬情報を、スマートフォンでも読みやすい表に整理します。見積もり前の不安を減らし、問い合わせの心理的なハードルを下げます。

内容
目安
補足
顧問報酬
月額 10,000円から
人数と業務範囲により変動。手続き・相談を継続的に支援します。
就業規則
新規 100,000円から
変更は 30,000円から。会社の実態に合わせて整備します。
助成金手続き
助成金額の15%から
顧問先・スポットで条件が異なります。
給与計算
20,000円+人数×500円から
勤怠集計方法などにより見積もりします。

CONTACT

会社の労務を、早めに整理しませんか。

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