手続きだけで終わらない、人事労務の実務支援。

労働・社会保険の事務手続き

入社・退社、新規適用届、算定基礎届、労働保険年度更新など、会社に必要な定例手続きを正確に進めます。

• 健康保険・厚生年金保険の新規適用届
• 雇用保険・社会保険の取得喪失手続き
• 算定基礎届、月額変更届、賞与支払届
• 労働保険の概算・確定保険料申告

人事・労務管理に関する相談

特定社会保険労務士として、賃金、労働時間、休職、解雇、ハラスメントなどの判断を実務に沿って支援します。

• 労働時間・残業代・休日の整理
• 休職、復職、退職時の対応確認
• 職場トラブルを防ぐ初期対応
• 法改正や働き方改革への対応

就業規則・協定届の整備

会社の実態に合ったルールを整え、助成金申請や労務トラブル予防にもつながる土台をつくります。

• 就業規則、賃金規程の作成・変更
• 36協定など各種労使協定の確認
• 助成金申請に必要な規程整備
• 現場運用に合う社内ルールの見直し

助成金の手続き

制度の要件を確認し、申請前に整えるべき労務管理・給与計算・就業規則まで含めて支援します。

• キャリアアップ助成金
• 両立支援等助成金
• 人材開発支援助成金
• 65歳超雇用推進助成金

給与計算

毎月の給与計算を外部化し、担当者の負担と属人化を減らします。法令を踏まえた残業手当の確認にも対応します。

• 勤怠集計、残業代計算
• 社会保険料、雇用保険料の反映
• 給与ソフト運用の整理
• 未払残業代リスクの確認

労働保険事務組合

労働保険事務組合 大阪勤労者保険事務協力会を併設し、中小事業主の労働保険事務を支援します。

• 労働保険料の申告・納付事務
• 保険関係成立届などの提出
• 労災保険特別加入の申請
• 事務負担の軽減と分割納付への対応